詳細

＜目次＞
Ⅰ．総論：現代の職域メンタルヘルスの潮流
職域メンタルヘルスの現状と課題─ポストコロナ時代の視点から─　北里大学　堤　明純
産業医と主治医の連携における「共通言語」の形成─情報提供書の書き方と読み方─　筑波大学　道喜　将太郎・他
テレワークに伴う新たなメンタルヘルス課題と対策　北里大学　渡辺　和広
Ⅱ．各論：精神疾患別の就労支援と臨床判断
職域における気分症（うつ病・双極症）の診断と就労能力評価　大分大学　寺尾　岳・他
成人の発達障害（ADHD/ASD）特性のある労働者への合理的配慮と環境調整─本人を中心とした協働による環境づくり─　志學館大学　前野　明子
適応反応症・パーソナリティ症と休職・復職のタイミング─遷延化させないための早期介入─　大阪公立大学　井上　幸紀
職場におけるアルコール依存の問題　岡山大学　神田　秀幸
超長寿社会における産業保健の役割─老年期メンタルヘルスと認知機能低下対応型職場の実現に向けて─　京都大学　阪上　優・他
医療現場における産業医の役割と課題　名古屋大学　岡田　暁宜
Ⅲ．介入・システム・制度
医療リワークの効果と適応判断　メディカルケア大手町　五十嵐　良雄・他
職場のメンタルヘルスへのマインドフルネス認知療法の応用─ネガティブ・ケイパビリティと意思決定の質，そして組織文化への波及─　慶應義塾大学　佐渡　充洋
企業における精神障害者への合理的配慮　北里大学　鎌田　直樹
Ⅳ．トピックス：特定の課題と新しい視点
職場におけるカスタマーハラスメントが及ぼす心理的・身体的・組織的影響　神奈川県立保健福祉大学　津野　香奈美
女性のライフサイクルと就労─月経・周産期・更年期に関連したメンタルヘルスへの職域支援─　東京大学　佐々木　那津
職域における自殺予防─精神科医に求められる理解と多職種連携─　労働安全衛生総合研究所　吉川　徹
職場のメンタルヘルスにおけるデジタルツールの活用可能性と課題　産業医科大学　江口　尚